CBD Talks x Cegos | Ernesto Barrios | Learning Office Manager | Repsol - Formación para Empresarios, Managers y Directivos
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CBD Talks x Cegos | Ernesto Barrios | Learning Office Manager | Repsol

En el marco del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante y en colaboración con Cegos, el próximo 04 de abril de 2017 de 18:00 a 20:30, en el Salón de Actos del Edificio Germán Bernacer | Universidad de Alicante, llevaremos a cabo la tercera edición de CBD Talks que contará con la presencia de Ernesto Barrios, Learning Office Manager en la universidad corporativa de Repsol.

A lo largo de esta tercera edición de CBD Talks  trabajaremos sobre “La evolución del aprendizaje social en las organizaciones”, analizando tres cambios en los que estamos plenamente inmersos:

  • La transformación digital existe, pero es un medio y no la finalidad del cambio en las organizaciones.
  • La evolución de los hábitos han cambiado nuestras expectativas y nuestra manera de aprender.
  • El impacto de la era social en las dos tendencias anteriores generan un cambio en el modelo de referentes.

Ernesto Barrios desarrolla actualmente la labor de Learning Office Manager en la universidad corporativa de Repsol, formalmente llamada Modelos de Aprendizaje en la que está implicado desde su creación. Es responsable del modelo instruccional de la organización, es decir, de las metodologías de aprendizaje que se aplican en los programas formativos y de la innovación tecnológica. Para ello ha desarrollado procesos y herramientas como: la Factoría de Contenidos; el Sistema Integral de Evaluación; la Escuela de Formadores; los Programas de Mentoring y sistemas de entrenamiento en el puesto (On the Job Training), todos elementos que convergen hacia el objetivo final: Fomentar el aprendizaje más allá de la formación.

Es Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima, MBA por la Universidad del Pacífico (Perú) y Máster en Dirección Comercial y Marketing por la IE Business School (España). Cuenta con más 20 años de trayectoria profesional, en los que ha logrado pasar de la gestión de negocios al desarrollo de personas. Ha tenido la oportunidad de formarse y trabajar a nivel internacional. Ha vivido en Perú, Ecuador, Chile, EE.UU. y desde hace más de 10 años vive en España. Su vivencia en varios países le ha ayudado a comprender el matiz intercultural que es tan relevante cuando se trabaja en la gestión del talento humano y las relaciones interpersonales.


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