Segunda edición del Programa Superior de Transformación Digital en la Gestión de Recursos Humanos | 100% Online | Inicio 17 de septiembre

Desde la Fundación Empresa Universidad de Alicante se pone en marcha la segunda edición del Programa Superior de Transformación Digital en la Gestión de Recursos Humanos. El programa consta 200 horas, dividido en 8 módulos de aprendizaje de 21 horas y 16 masterclass vía webinar de 2 horas con profesionales de primer nivel en el área de Recursos Humanos.

A lo largo del programa el alumno conseguirá:

  • Conocer cuáles son los principales cambios que se están produciendo en el área de gestión de personas como consecuencia del impacto ocasionado por Internet, las redes sociales y las nuevas tecnologías, los cuales afectan a la estrategia de las empresas, el rol de los profesionales de RRHH y la relación de las empresas con empleados y potenciales candidatos.
  • Comprender la importancia que adquiere la adecuada gestión y visibilidad de la marca personal del profesional de Recursos Humanos, así como su impacto en la marca corporativa de la empresa.
  • Identificar las principales herramientas y estrategias de cara a la búsqueda y reclutamiento del talento que requiere la empresa, teniendo en cuenta las nuevas formas de comunicarse y relacionarse con potenciales candidatos a través de internet y las redes sociales.
  • Conocer cómo llevar a cabo una estrategia de atracción y fidelización de talento que nos permita posicionarnos en el entorno digital como una empresa atractiva en la que trabajar, mediante acciones tanto a nivel interno como externo.
  • Saber abordar un proceso de mejora de la comunicación interna de la empresa, potenciando la colaboración y el conocimiento, mediante la implantación de Redes Sociales Corporativas.
  • Conocer las principales herramientas y recursos digitales que nos permitan ser más productivos en el día a día como profesionales de Recursos Humanos.
  • Analizar los cambios que se están produciendo en las relaciones laborales y los nuevos modelos de trabajo que se están imponiendo debido a las nuevas tecnologías y la economía digital.
  • Definir los principales indicadores de medición en la gestión de personas para la toma de decisiones alienada con la estrategia de la empresa.

¿Te unes a la revolución digital? Inicio septiembre de 2018

Todavía no hay ningun comentario. ¡Puedes ser el primero en dejarnos un comentario!

Enviar tu comentario:

Tu email no será publicado.