ERH
Experto en Dirección y Gestión de RRHH
PARTNERS
Cegos
Randstad
Cuatrecasas Golçalves Pereira
ASPY
COLABORADORES
edipe
Asepeyo
Círculo de Economía de la Provincia de Alicante
Capital Humano
PROGRAMA
El Experto en Dirección y Gestión de Recursos Humanos consta de 200 horas.

Experto en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Introducción a la dirección de recursos humanos
Selección, formación y desarrollo
Relaciones laborales
Estrategia retributiva y políticas salariales
Dirección eficaz de personas en las organizaciones
Uso eficiente de las tecnologías de información en el departamento de recursos humanos
Negociación y negociación colectiva
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Programa, objetivos, metodología, profesorado, calendario, precio, forma de pago y financiación. DESCARGAR DOSSIER
OBJETIVOS

  • Comprender por qué son importantes los Recursos Humanos en las empresas actuales y qué papel desempeña la dirección de Recursos Humanos en una empresa.

  • Conocer qué es la Dirección de Recursos Humanos, qué orientaciones se han dado a lo largo de la historia y cuáles son sus objetivos.

  • Saber planificar las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal, tanto a corto plazo como a largo plazo.

  • Saber qué acciones se deben tomar para reclutar y seleccionar empleados que tengan las competencias adecuadas realizar las actividades propias de un puesto.

  • Saber diseñar un plan de formación adecuado a las necesidades de la empresa.

  • Conocer y saber diseñar e implantar un sistema retributivo.

  • Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades de aplicación práctica, de tal forma que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización y de ofrecer diagnósticos acertados y soluciones viables.

METODOLOGÍA
Método del caso: discusión de casos prácticos.
Sesiones presenciales.
Talleres y “workshops ” basados en la filosofía “learning by doing”.
Formación en la plataforma virtual.
Mesas redondas.
Outdoor training.
Tutorías presenciales y virtuales.
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