Los 16 módulos que componen el master, en su conjunto o por separado, van dirigidos a:
- Profesionales en activos que quieran profundizar en la Gestión de Recursos Humanos.
- Directivos y profesionales con responsabilidades en cualquier área de la empresa que necesiten adquirir o ampliar sus conocimientos en el ámbito de la dirección de equipos humanos.
La formación que adquieren los participantes, les confiere un perfil que les sitúa en un lugar preferente para el ejercicio profesional de la consultoría en recursos humanos o para desempeñar puestos de dirección en departamentos de recursos humanos.
Consultoría de Recursos Humanos:
- Desarrollando actividades específicas: Selección. Formación. Desarrollo de Recursos Humanos.
- Proyectos de Consultoría: Análisis de clima, Reestructuración y Reorganización, Cultura y Auditoria de Recursos Humanos.
Departamentos de Recursos Humanos de una empresa (línea):
- Dirección de Recursos Humanos:
- Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos: Selección. Formación. Evaluación del Desempeño. Planificación de Carreras y Comunicación.
- Administración de personal: Relaciones laborales, contratación, nóminas y Asignación de recursos.
