Las sesiones se basan en una metodología fundamentalmente activa, variada y participativa, distribuyéndose entre:
- Método del caso: discusión de casos prácticos.
- Sesiones presenciales basadas en las experiencias de los profesores para la modalidad semipresencial o grabadas en vídeo para la modalidad online.
- Talleres y “workshops ” basados en la filosofía “learning by doing”.
- Formación virtual: foros y chats en plataforma educativa.
- Mesas redondas: Organizadas en torno a temas específicos y con la participación de expertos de reconocido prestigio.
- Outdoor training: Esta metodología la desarrollamos en la sede de Biar. Esta actividad que la podemos traducir como “entrenamiento al aire libre” es un complemento a la formación tradicional en el aula, estando especialmente indicada para profundizar en determinadas competencias directivas y gerenciales dado que su desarrollo evita la inhibición que en determinados entornos estructurados se produce en las personas. Trabajamos competencias críticas en las organizaciones como liderazgo, cooperación, comunicación e iniciativa.
