Una de las áreas más importantes para la buena gestión de una empresa, y en ocasiones la gran olvidada, es el área jurídico-laboral.
Según Eloy Martínez Parra, responsable de esta área en Asemar, anualmente se publican diferentes convocatorias para incentivar a las empresas a que implanten estos planes de igualdad. Además, según nos comenta, existen una serie de contratos laborales que se encuentran bonificados por el Estado y a los que cualquier empresa puede tener acceso siempre y cuando cumpla una serie de requisitos. Estas bonificaciones son diferentes en función del tipo de contrato.
Ahora solo debes preguntarte ¿Es capaz el departamento correspondiente de reconocer y comprender los aspectos esenciales y fundamentales de la normativa laboral que afecta a tu empresa, y así poder sacar mayor provecho a todo lo que nos ofrecen desde el exterior?.
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